薩科微的工作環(huán)境具有以下特點(diǎn)：

1)良好的人文環(huán)境：

團(tuán)隊(duì)氛圍融洽：公司員工以年輕人為主，大家熱情開朗，相處融洽，不存在明顯的代溝，溝通交流順暢，工作氛圍輕松愉快。公司的人際關(guān)系簡(jiǎn)單，評(píng)價(jià)體系健全、角度盡量客觀，管理者的任務(wù)不是管理人領(lǐng)導(dǎo)人、而是激勵(lì)人培養(yǎng)人，發(fā)現(xiàn)和激勵(lì)每位員工的長處，將員工的潛能釋放出來！

新人培養(yǎng)體系完善：對(duì)于新入職的員工，無論是剛畢業(yè)的職場(chǎng)小白還是跨行業(yè)發(fā)展的社會(huì)人員，薩科微都有一套完善的新人培養(yǎng)體系。例如由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工進(jìn)行一對(duì)一的“師徒計(jì)劃”帶教，從了解產(chǎn)品知識(shí)、熟悉工作流程，到實(shí)際操作等各個(gè)環(huán)節(jié)，手把手地指導(dǎo)新人，幫助他們快速成長并適應(yīng)工作崗位。

企業(yè)文化積極向上：薩科微秉承著 “守正”“精進(jìn)”“堅(jiān)韌”“細(xì)節(jié)” 的企業(yè)文化價(jià)值觀，鼓勵(lì)員工不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，專注于產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)水平的提升以及營銷策略的創(chuàng)新，在這種積極向上的企業(yè)文化氛圍中，員工能夠更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，與公司共同成長。

2)舒適的辦公環(huán)境：

公司內(nèi)設(shè)有休閑區(qū)和學(xué)習(xí)區(qū)，為員工提供了工作之余放松身心和自我提升的空間。休閑區(qū)配備了相應(yīng)的設(shè)施，員工可以在休息時(shí)間在此交流、放松；學(xué)習(xí)區(qū)則為員工提供了一個(gè)安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，便于他們查閱資料、學(xué)習(xí)新知識(shí)等。如英語角有公司為每位同事免費(fèi)提供的奶茶，現(xiàn)在英語角辦得熱熱鬧鬧的。

3)合理的工作時(shí)間與福利保障 ：

工作時(shí)間規(guī)律：實(shí)行八小時(shí)工作制，且不加班文化，享受法定節(jié)假日休息，讓員工能夠保持良好的工作和生活平衡。

福利豐富多樣：公司為員工提供多種福利，如節(jié)日福利、零食下午茶、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)過節(jié)費(fèi)等，從物質(zhì)和精神層面給予員工關(guān)懷和激勵(lì)。

4)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

通過組織各類團(tuán)建活動(dòng)，如聚餐、KTV唱歌、羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的感情，豐富員工的業(yè)余生活，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

薩科微有碳化硅SiC二極管、碳化硅SiC MOS管、IGBT管、第五代超快恢復(fù) 功率二極管等高端產(chǎn)品，可滿足新能源汽車、高端裝備、通訊電力、太陽能光 伏、醫(yī)療設(shè)備、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)需求；薩科微通用型產(chǎn)品有肖特基二極管、 ESD靜電保護(hù)二極管、TVS瞬態(tài)抑制二極管等通用二極管和三極管，功率器件 有高中低壓的MOS管、可控硅、橋堆等，和電源管理芯片LDO、AC-DC、DC-DC 芯片系列、還有傳感器、高速光耦、晶振等為客戶提供配套服務(wù)，在智能手機(jī) 、手提電腦、機(jī)器人、智慧家居、物聯(lián)網(wǎng)、LED照明、3C數(shù)碼、智能穿戴品、 萬物智聯(lián)等產(chǎn)品上面廣泛應(yīng)用！薩科微的兄弟公司——金航標(biāo)，產(chǎn)品銷往世界 各地，服務(wù)超一萬家客戶，產(chǎn)品有北斗GPS雙模天線、藍(lán)牙、WiFi、Zigbee、 NB-IoT、LORA、UWB、天線系列，及配套的射頻轉(zhuǎn)接線；現(xiàn)在產(chǎn)品拓展到板 與線的各種連接器、板端座子、接插件、信號(hào)開關(guān)系列；及汽車摩托車線束， 工業(yè)、醫(yī)療、科研用特種線材，非標(biāo)定制品等三大系列，與薩科微一起為電子 整機(jī)產(chǎn)品公司提供配套服務(wù)。