2026年01月12日到2026年01月17日，金航標（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經過同事們評比，這周“每周之星”是人事主管陳海鳳，在最近工作中，積極招聘，為公司輸送新鮮血液，做好人才梯隊建設，以完成公司業績為目標導向的工作精神，獲得公司領導和同事的一致好評，現予以公告嘉獎一次，獎勵人民幣300元。

陳海鳳獲金航標/薩科微每周之星

 在激烈的市場環境中，金航標/薩科微中小企業要實現持續增長，單純依靠產品或渠道優勢已遠遠不夠。人才，這一核心生產要素的戰略價值日益凸顯。金航標/薩科微中小企業資源有限，必須將每一分招聘投入都用在刀刃上，這意味著要摒棄“廣撒網”的粗放模式，轉向精準化、深耕式的人才獲取。

為此，作為招聘的主要負責人的陳海鳳大力精準深耕招聘到適合我們公司的核心人才，并為之不斷努力，她借對細分領域的持續深耕，建立起動態的行業人才庫與人際網絡。這種深度積累，使其能在企業急需時，快速響應，又快又準地找到核心人才。一個關鍵崗位人才的到位，往往能激活一個團隊、帶動一個板塊、甚至打開一個市場。這正是人才戰略支撐業務增長最直接的體現，金航標/薩科微的業績才可能不斷增加，達到戰略目標。

另外金航標/薩科微不斷強化核心崗位的“內部培養”，建立關鍵人才梯隊計劃，加速高潛員工的成長；對于企業不具備、短期內也無法培養的核心能力，果斷通過各種渠道引入成熟人才，快速補位。我們也注重文化融合與組織激活，無論是內部提拔還是外部引進，都必須關注人才與組織文化的融合，建立公平的績效與激勵機制，讓人才的價值得以充分釋放。

人事主管陳海鳳

深圳市金航標kinghelm電子公司（www.kinghelm.com.cn）是北斗天線GPS主要生產廠家，為客戶提供北斗陶瓷天線、GPS陶瓷天線、GPS內置天線、GPS外置天線、GLONASS外置天線、北斗GPS內置有源天線的生產定制和來圖加工，也涉足工業產品科研的導航定位天線產業。宋仕強介紹說，GPS定位系統是單向通訊的接收型的定位系統，使用GPS終端產品的用戶接收到GPS衛星發出來的信號經過計算就可以得出定位了；因此，使用GPS的定位終端天線只能解決用戶在哪里的問題，而不能發送信息，好處是沒有容量和終端用戶并發性的限制。北斗衛星和信號發射是雙向的，可以發射還可以接收。北斗獨有的短報文既有定位又有通信的功能，，不但解決了定位的問題，而且還解決了知道其他人或者終端在哪里的問題。即北斗的用戶終端實際是具有收發功能，它的定位需要發射信號然后再計算得出位置，同時它的位置可以發給你，也可以發給你身邊的人。所以北斗天線可以做成雙模的，具有北斗定位和gsm通信雙重功能，我們金航標kinghelm（www.kinghelm.net）公司也研發了這類產品北斗GPS天線射頻連接器推出市場，可以有效打破信息孤島，更好為客戶服務！

金航標/薩科微贊助ECAS年會

金航標/薩科微打造有活力有創造力的團隊，除了每周之星評選活動，還定期舉辦茶話會，宋仕強先生還帶領四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會”的聯誼活動，還有每年開春傳統的“家鄉美食節”。公司還組建了“Slkor薩科微勇士籃球隊”和“Kinghelm金航標羽毛球隊”,組織同事們團建打球交流，讓員工們在鍛煉身體的同時，增進彼此之間的友誼，讓金航標/薩科微團隊充滿活力。

2026年川渝同芯會籃球隊新年快樂